Programma

Fundament

Voor directeuren die eindverantwoordelijk zijn voor een bedrijf dat niet van hen is.

De druk gaat niet weg, die hoort bij deze positie. Wat verandert is wat jij aankunt. Je gaat beter presteren dan nu, en er komt een leven naast het werk te staan waar je van droomt.

De uitdagingen die je herkent


“Ik moet eigenlijk nog harder werken, maar ik merk dat ik niet meer kan dan ik nu al doe”
Je zit net in je eerste meeting. Je telefoon trilt. Operations: de boel ligt plat. Daarna sales: die klant dreigt af te haken. Dan HR: we moeten vandaag even schakelen. Je zegt op alles ja. Zoals altijd.

Voor je het weet is de ochtend weg. Je hebt van alles gedaan, maar niets van wat jij moest doen. Dat schuif je naar vanavond, want er is niemand anders bij wie het kan liggen. En dit is geen uitzondering. Dit is hoe het meestal gaat.

“Ik heb goede mensen om me heen. En toch lig ik er alleen wakker van”
02:17. Je ligt wakker van een besluit dat morgen genomen moet worden. Je hebt het overlegd, je hebt de cijfers, je weet wat je gaat zeggen. Alleen sta jij morgen met je naam onder de uitkomst. Niet je MT. Niet de aandeelhouder, die erover beslist maar het niet draagt.

Je kijkt op je telefoon. 05:51. Misschien drie uur geslapen. Beneden zet je koffie. Je partner vraagt je iets. Je hoort het, en het komt niet binnen. En het enige wat je voelt: geen energie. Maar je stapt wel in de auto. Zoals altijd.

“Ik ben er wel, maar eigenlijk ook niet”
Je bent thuis. Er wordt iets tegen je verteld en je knikt op de goede momenten. Maar je bent er maar een kwart bij, want je bent nog aan het malen over werk dat is blijven liggen. Dat gebeurt je tegenwoordig vaker.

Op je werk trouwens ook, in dat gesprek met een MT-lid dat op je antwoord wacht, terwijl je bekend staat om je scherpte. Je loopt overal achter. Je bent leeg. En je hebt nergens de aandacht voor die je zou willen geven.

Dus schiet je op alle fronten tekort. Dat is het woord dat je zelf gebruikt.

Laurens van Beurden, directiecoach voor directeuren in loondienst

Hoe zou het voor je zijn als

  • je weer weet waar je het voor doet, en dat elke dag merkt?
  • je niet meer reageert op wat er binnenkomt, maar kiest waar je voor staat?
  • je weet dat je dit nog jaren kunt dragen zonder dat het je opeet?
  • je naast alles wat je draagt weer iets hebt dat van jou is?
  • je aan het eind van de dag niet denkt dat je tekortschoot, maar dat je er was?

Zo werkt het

Het begint bij één verschuiving. De situatie waarin je zit verandert niet: de eindverantwoordelijkheid blijft, de aandeelhouder blijft, de druk blijft. Zolang je de oorzaak daar zoekt, blijf je wachten op iets wat niet komt. De enige plek waar je werkelijk invloed hebt, dat ben jij.

Dat inzicht is snel opgeschreven en niet snel geleefd. Er liggen jaren aan aannames onder, en goede redenen waarom het bij jou anders ligt. Die gaan er in dit programma één voor één af.

Daaronder ligt een vast fundament met vier pijlers. Ze worden ingezet naar wat jij nodig hebt, maar de ingang staat vast.

  • Jouw verlangen en waarden — hier begint het altijd
    Als de rol jarenlang alles is geweest, moet er eerst weer iets naast komen te staan dat richting geeft. Waar je staat, waar je tegenaan loopt, wat je wilt bereiken, en wat er voor jou werkelijk toe doet. Omdat alles wat daarna komt, hier zijn richting vandaan haalt. Beginnen we bij je lichaam of bij je routines, dan optimaliseer ik je richting een leven waarvan we niet weten of je het wilt. Dit blijft het hele programma meelopen, want door het werk samen wordt het vaak steeds scherper wat jou werkelijk drijft.
  • Lichaam — draagkracht, geen wellness
    De druk gaat niet weg. Dus moet je vermogen om hem te dragen omhoog. Dat doen we met ademwerk en koude training: de twee meest laagdrempelige en krachtigste ingrepen op structurele stress. Ze halen je uit de overleefstand, houden je energie op peil en maken je lichaam sterker. De kou ingaan doe je bovendien niet alleen met je lijf, maar ook met je hoofd. Datzelfde geldt voor je ademhaling op het moment dat het spannend wordt. Je oefent daar precies het vermogen dat je nodig hebt als je niet weg kunt lopen. Hier komen lichaam en geest bij elkaar.
  • Mindset — de motor, niet het gedrag
    Onder het altijd doorgaan zit de angst om te falen. Die bestaat uit gedachten en emoties die je meesleuren voordat je doorhebt dat het gebeurt. Leren dat je die gedachten niet bént, is de ingreep op de motor in plaats van op je agenda. Dat is een vaardigheid die je kunt leren, en die het verschil maakt op de momenten dat het erop aankomt.
  • Routine — waar de verandering werkelijk ontstaat
    Tussen de sessies. Goede routines aanleren, niet-helpende afleren, en elke dag de dingen doen die werken. Inzicht ontstaat in een moment, gedrag verandert door praktijk en herhaling. Dit is niet het huiswerk naast het programma, dit ís het programma.


En daar dwars doorheen: honderd procent verantwoordelijkheid.
Niet voor het bedrijf, want die neem je daar al. Voor jezelf. Dat klinkt simpeler dan het is. Het brengt je in beweging richting wat je wilt. En het maakt een eind aan de reden die er altijd wel is waarom het niet lukt.

Klein en dagelijks verslaat groot en eenmalig
Vermogen bouw je niet op met één grote storting, maar door consistent in te leggen en het jaren te laten werken. Met jezelf werkt het niet anders. De grote ingreep geeft inzicht; de dagelijkse herhaling geeft het resultaat. Dat is geen agenda-argument maar de werking zelf. Daarom loopt dit programma over zes maanden en niet in één intensieve week.

Wat je krijgt


  • Een kick-off van een dagdeel, op een fysieke locatie bij jou in de buurt. Vooraf ontvang je een aantal vragenlijsten. We brengen in kaart waar je staat: je situatie, je ambitie, wat er werkelijk toe doet, en hoe je er fysiek en mentaal voor staat. Daar komt het fundament uit, en de doelen waar we aan gaan werken.
  • Drie live sessies, verspreid over de zes maanden. Ademwerk, koude training en de wetenschap erachter. En we doen het ook echt. Je leert hoe je het onderdeel maakt van je eigen dag. Verspreid, zodat het verankert en het niveau mee omhoog kan. En omdat het samen doen iets doet wat alleen doen niet doet.
  • Zes online sessies. Hier komt boven water wat je werkelijk drijft en wat je tegenhoudt. Hier sneuvelen de aannames. En je leert koers houden op de momenten dat het lastig wordt.


Het werk tussen de sessies. Voor elke sessie krijg je opdrachten die we als uitgangspunt gebruiken. Daarna implementeer je wat er is opgehaald. In de online omgeving werk je aan de opdrachten en luister/kijk je sessies terug. Tussendoor kun je contact met me opnemen wanneer je nog vragen hebt.

  • Optioneel: twee extra online sessies, als je ergens dieper op door wilt.

Wat het programma anders maakt

  • Ik heb deze positie zelf jarenlang gedragen. Van een bedrijf van zestig man tot een directie over honderden, met een aandeelhouder boven me die op rendement stuurde. Ik weet hoe het is om eindverantwoordelijk te zijn voor koers en cijfers waarover een ander het laatste woord heeft. En ik weet waar dat pad heen loopt, want ik heb het gelopen.

  • Er is geen korte versie van. De losse onderdelen zijn niet uniek: ademwerk, mindset, koude training, routines. Wat het werk doet, is de volgorde waarin ze staan, dat ze op elkaar voortbouwen, en dat er zes maanden overheen gaan. Zoek je een snelle oplossing voor een situatie die al jaren duurt, dan is dit het niet. En dan werken we ook niet prettig samen.

  • Het gaat niet over je bedrijf. Geen strategie, geen structuur, geen commerciële vraagstukken. Het gaat over hoe jij jezelf leidt terwijl je dat allemaal doet. Dat is het startpunt van goed leiderschap, niet het sluitstuk.

Laurens van Beurden, directiecoach voor directeuren in loondienst

Hoe jouw leven er uit kan zien na dit programma...


  • Je begint met wat jij hebt bepaald. Er komt nog evenveel binnen als eerst. Operations, Sales en HR bellen je nog steeds. Alleen weet je nu waar je zelf voor staat, en dat bepaalt waar je instapt.

    Niet omdat je een systeem hebt gevonden, maar omdat je weet wat je hier komt doen. Dat maakt de keuze meestal simpel. En waar hij dat niet is, weeg je niet meer af wat anderen van je verwachten, maar wat er werkelijk toe doet.

    Er blijven situaties die de rest van je dag opeten. Die horen erbij en die gaan niet weg. Het grote verschil is dat het niet meer élke dag zo gaat.

  • Het wordt zwaar, en je gaat niet mee. De escalatie komt. Die gaat niet weg, want die hoort bij wat je draagt. Alleen merk je nu wat er met je gebeurt op het moment dat het binnenkomt: de spanning, de neiging om er meteen bovenop te duiken, de gedachte dat het aan jou ligt.

    Je herkent het. En je weet wat je ermee doet, want je hebt geleerd hoe je jezelf terugbrengt op het moment dat het telt. Je neemt het besluit dat genomen moet worden. Je draagt het, net als altijd. Maar het draagt jou niet meer.

  • Aan het eind van de dag ben je er. Je gaat naar huis met werk dat nog niet af is. Dat is het nooit. Het verschil is dat je het achterlaat wanneer dat gewoon kan, omdat je het niet meer nodig hebt om ergens grip op te houden.

    Thuis sta je niet meer aan. Er komen nog steeds gedachten over morgen, en er is nog steeds die spanning van vanmiddag. Alleen trekken ze je er niet meer uit. Ze zijn er, en jij bent hier.Dus je bent er ook echt bij. Niet met een kwart, zoals eerder. En je merkt dat je weer weet wat je wilt met de avond, in plaats van dat je hem doorkomt.

    En als je gaat slapen, denk je niet dat je overal tekortschoot. Je denkt tevreden terug aan wat er vandaag wel is gebeurd.

De investering

Het programma kost € 4.997. Zes maanden, met een kick-off van een dagdeel, drie live sessies en zes persoonlijke sessies online. Dat is niet het zwaarste wat er van je gevraagd wordt.

Wat dit programma vraagt is dat je het tussen de sessies ook echt doet. Niet dat je er uren voor vrijmaakt die je niet hebt: de technieken zijn gekozen omdat ze passen in een week als de jouwe, en ik help je ze in te bouwen. Maar daarna moet jij ze doen. Ook als het tegenzit. Daar zit het resultaat, en dat kan ik niet voor je doen.

Wat ik ertegenover zet: mijn volledige aandacht en support, mijn scherpte, en zes maanden waarin ik je niet laat wegkomen met de redenen waarom het niet lukt.

Weet je al dat je dit wilt?

Dan hoeft dat gesprek niet eerst.

Klik op onderstaande knop om het programma te boeken.

Wat anderen zeggen over dit programma

“Ik ben weer helemaal terug”

Ik was altijd degene die de gaten dicht liep en tot ’s avonds laat bezig was. Dit koste mij bijna mijn relatie en mijn gezondheid was niet al te best. Met behulp van het programma van Laurens heb ik weer scherp wat ik belangrijk vindt en heb ik de juiste balans aan kunnen brengen tussen mijn werk en privé. Ik merk dat ik zelfs betere resultaten boek dan voorheen, waarvan ik eerst dacht dat dit niet mogelijk was. Wanneer je een ambitieus iemand bent met grote verantwoordelijkheden is dit het programma wat ik zeker zou aanraden.
Mark Managing Director

“Wat een fantastisch programma”

Ik leefde continue in angst om te falen waardoor ik steeds harder ging werken. Had vaak de rem op moeilijke besluiten. Dit had een negatieve uitwerking op de werkvloer en mijn leven. Toen ik bij Laurens instapte was ik eerlijk gezegd toch wel sceptisch. Ik had al een aantal coaches bezocht, zonder echte resultaten. Maar wat een fantastisch programma was dit. Laurens heeft mij geholpen weer grip te krijgen. Ik sta nu weer krachtig in mij leven. Volle kracht vooruit! Zeker een aanrader.

Jack Directeur

Veelgestelde vragen

  • Hoeveel tijd kost dit me per week?

    Voor de meeste sessies krijg je vooraf een opdracht. Daar ben je één tot twee uur mee bezig. De sessies zelf staan in je agenda: een dagdeel voor de kick-off, drie live sessies en zes online sessies over zes maanden.

    Daarnaast is er het dagelijkse werk, en dat is waar het resultaat vandaan komt. Dat kost geen uren, het gaat om kleine dingen die je anders doet. Ik help je ze zo in te bouwen dat ze in jouw week passen, want een aanpak die alleen werkt in een rustige periode heeft geen waarde. Zeker niet bij iemand als jij.

  • Ik heb er nu geen tijd voor

    Dat geloof ik meteen. Het is geen smoes: er is altijd een deadline die te dichtbij ligt, een klant die dreigt af te haken, iemand die uitvalt op het verkeerde moment.

    Maar kijk eens naar wat er in jouw week sneuvelt als het druk wordt. De escalatie schrap je niet. Het overleg schrap je niet. Achter alles wat er staat, zit iemand die belt, die wacht, die het merkt als het niet gebeurt.

    Achter dit staat niemand. Daarom verliest het. Niet omdat je het onbelangrijk vindt, maar omdat het het enige is zonder iemand die erop wacht. En dat verandert niet vanzelf in een rustiger kwartaal, want dat kwartaal komt niet.

  • Ik red het zelf wel

    Dat heb je ook gedaan. Jarenlang. En het werkte: elke keer dat je alles gaf, wendde je het falen af. Daarom laat je het niet los.

    Het is niet dat het niet werkte, het werkte juist. Alleen brengt wilskracht je tot een bepaald punt. Daarna gaat hij tegen je werken, en dan is meer van hetzelfde geen oplossing meer, maar het probleem.

  • Ik heb al eens een coach gehad en dat leverde weinig op

    Dat hoor ik vaker, en er zijn twee redenen voor.

    De ene ligt bij de vorm. Een paar gesprekken of een kort traject geeft inzicht, en inzicht is niet hetzelfde als verandering. Je weet daarna precies wat er anders moet en je doet het nog steeds niet.

    De andere is ongemakkelijker. Soms wil iemand de verandering wel, maar het werk dat erbij hoort niet. Dan blijft het bij goede gesprekken waar je even van opknapt, en een paar maanden later is alles hetzelfde.

Laurens van Beurden, directiecoach voor directeuren in loondienst

Hoe een eerste gesprek gaat

Dertig minuten, online. We kijken samen naar wat voor jou werkelijk belangrijk is, waar je voor staat, en wat daar op dit moment tussen zit. Die onderwerpen zijn niet toevallig gekozen: het is de eerste stap in mijn aanpak, en alles wat daarna komt haalt daar zijn richting uit.

Je stapt niet koud naar binnen. Na je aanmelding stuur ik je een pakketje thuis: een boek, en een korte video waarin ik de sessie inleid. Dat scheelt ons de eerste tien minuten, en het levert je meestal al iets op voordat we elkaar spreken.

Merk ik dat er een match is, dan vertel ik je aan het eind wat werken met mij inhoudt. Merk ik dat niet, dan zeg ik dat ook. Andersom geldt hetzelfde. In beide gevallen heb je scherper wat je wilt en wat je tegenhoudt.

Klik op onderstaande knop, vul het formulier in en plan daarna zelf een moment in mijn agenda.